COACHING
für Fach- und Führungskräfte
Unter Coaching verstehe ich eine professionelle und diskrete Form der ziel- und ergebnisorientieren Einzelberatung unter vier Augen. Fach- und Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, sich in zunehmend komplexen und schnell wandelnden Organisationen zu bewegen und sich den steigenden Leistungserwartungen und der Verantwortung für die Problemlösungsfähigkeit zu stellen. Die Einzelberatung unterstützt Sie dabei, in der aktuellen Situation Orientierung zu finden und handlungsfähig zu bleiben.
Ziel und Nutzen
Im Vordergrund der Beratung stehen Reflexion, Klärung und Bewältigung von Anforderungen im Kontext der beruflichen Rolle und Aufgaben. Das professionelle Coaching regt dazu an, die Selbstreflexion- und wahrnehmung zu fördern und die Möglichkeiten im Wahrnehmen, Erleben und Verhalten des Coachees selbstgesteuert zu erweitern.
Anlässe
- Berufliche Weichenstellung klären
- Akute berufliche Krisen und Orientierung finden
- Vorbereitung auf eine Führungsposition
- Klärung der eigenen Führungsrolle und des Führungsverständnis
- Entwicklung und Stärkung der Führungskompetenz
- Konflikte mit Mitarbeitenden und/oder Vorgesetzten konstruktiv lösen
- Teams und Mitarbeitende erfolgreich führen
- Souveräner mit herausfordernden Situationen und Stress umgehen
- Optimierung der Work-Life Balance
- Stärkung der Stresskompetenz und Resilienz
- Mit Veränderungsprozessen im Unternehmen umgehen
- Klärung von Nachfolgeregelungen
Mit einem relativ geringen Zeiteinsatz (je nach Bedarf ca. 5-15 Zeitstunden) werden aktuelle berufliche Themen und Fragen praxisnah und lösungsorientiert bearbeitet und eine wirksame Veränderung des Handelns ermöglicht.
Bitte lesen Sie auch mehr:
- H. Hartmann: Coaching für Führungskräfte – Auswege durch diskrete Einzelberatung ::: PDF
- H. Hartmann: Dem Stress auf der Spur! Stressprävention und Stressbewältigung durch achtsame Führung ::: PDF
- H. Hartmann: Dem Stress keine Chance geben! Stressprävention und Stressbewältigung durch achtsame Führung, KVI im Dialog, Das Magazin für Führungskräfte in Kirchen und kirchlichen Organisationen, 2021 ::: PDF